障害者 雇用 でもっと雇用主に知ってほしいこと

障害者　雇用でもっと知ってほしいことがあります

6月27日（水）に平成24年度第1回障害者就職面接会を開催されます

もっと発達障害という障害を知って欲しいです。

偏見とか差別の前に8割から9割近く発達障害を知らない企業ばかりです。

ハローワークの障害者就職面接会で採用している企業ですら、発達障害を知りません。

発達障害を知ってもらうことが重要だと思っています。

一方で、発達障害者の方にあった仕事を増やすことも必要です。

私も含めてなのですが、週5日のフルタイムはきついのです。

週3,4日で短時間の仕事が欲しいところです。

就労継続支援A型事業

が必要なんですよね。
キッチンそら、ストロークみたいなところが増えていくことが必要かなと感じています。月10万円くらい稼げて、適職を探せる環境が必要なんですよね。

その他にもJOBコーチが就労先の企業に入れず、結局環境調整もできずに終わってしまうケースも散見されます。JOBコーチも何をしないといけないか考えて欲しいし、雇用者側もJOBコーチを会社に入れて欲しい