就労はつらいよ～

1年と１０ヶ月たちました～
今月はコミュニケーションの課題を自覚する月でした。。。

昔の同僚に話を聞いてみたんだけど、やっぱり、前の会社でも同じところができていなかった。ついでにこんなアドバイスをいただけたの

リーダーが考えること
　会社の方針
　部の方針
　プロジェクトの状態
　プロジェクト参加メンバーの状態
　コンプライアンス
　社会情勢
　自分の仕事へのポリシー

上記のことを踏まえて、発言し、仕事を進めていかないといけない。
社会情勢にはファストサーバのデータ消失みたいなものも含まれる。
プロジェクトの状態にはリソースの空き状態が充分かどうか、足りないなら、どうするか？あきすぎているなら、どうするか？などなど、部のほかのプロジェクトに紹介できないかなどを考慮したことをして欲しかった。

今も求められていることは同じです。
前躓いたところまで、復帰しました。本当の勝負はこれからです。

（勝負って何？）