私の適応障害例

これはうつで休職する前の話ですね

ある日、大事な会議の日に発熱37.5度の時に会社を休みました。
次の日、上司に激しく怒られました。「37.5度ぐらいなら、会社に来い」と言われたのが、記憶に刻まれました。
そして、37.5度ぐらいなら、普通の日でも会社に行くようになりました。

他にも会社内部書類の書き方間違えたりして、指摘されます。その指摘をお客様に提出する時にも適用して、赤っ恥書いたり、いろいろありました。
そのひとつ、ひとつが私を縛り、そして最後には何をしていいか分からなくなり、身動きできなくなりました。

そして、うつ扱いで、休職することになります。

怒らないで欲しいのです。怒られると、それが魔法のように私を間違った方法で縛り付けます。