今から書くことはクローズで就労している当事者には評判が悪い方法です。
使える方法は障害者枠まで程度かな。これらをもっと支援する体制が欲しいところです。
最初はこれが有効だと思います。
・当事者会で他人のあるある話を聞く
・当事者研究で自分の困りごとを可視化する。
あるある話や自分の失敗談を話しながら、先いく人たちからの当事者語りを聞きながら、自分の困りごとを明らかにしていく。
オプション
・自分の困り事の中で不安が強い人はWRAPやCBTで自分自身の対応方法をまとめる。
・ICFに基づいた困り事を書く
自分助けが出来てきたかなというところで少しづつ負荷をかける
最初はボランティアやNPOなどの利害関係が発生しにくいところに参加します。
目標は週5日、もしくは5つ程度の団体、5日以下、5つ以下でも問題ないので、そこはご自身のバランスでご判断ください。
就労したい人はA型やB型を試しながら、kaienやペガサスだと就労できる可能性が高いかもA型は雇用保険がつくかどうかの20時間以内になることが多いです。
東京キャリアアップで必要な講習受講するのがいいかなと思います。障害者手帳で無料もしくはテキスト代のみになります。
特に経理・経営・事務でビジネスに必要なコミュニケーション、ロジカルシンキングは必要かもしれません。ただ特性上習得できない人もいます。
http://hataraku.metro.tokyo.jp/school/carr_up/index.html
DODAは給料安くてもいい人にはちょうど良い、いくらでも仕事を紹介してくれた。
あとは障害年金もご検討ください。
こんな感じかしら。サポート体制がどういう形がいいかをもう少し考えてみたいと思います。
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