もうすぐ４年目

まもなく就労してから3年が終了し、4年目にはいります。

これで就労については最後の記述にしたいと思います。（後で逐次修正予定です）

周りに障害者就労で勤めている人は増えたし、私が始めたころのような情報不足ではなくなったと思います。減にアクセス数の急激な減少がありますので、ニーズの減少の証左になるのではないかと思っております。後から始まったプレイスブログの1/4になってしまったこともありますけど～

また、私自身がここ1年間精神的に同じところでぐるぐる同じことを繰り返している感じがあり、あまりお伝えできることがなく、仕事も健常者並みに忙しくなり、余裕がなくなりました。

派遣などできている健常者の給料は超えたので、まあ、いいのかなと思いつつあるところもあります。

失業などの急激な変化がない限り、ブログの再開はないです。

さてと、4年間の総括として、何がいえるだろうか？と考えてみました。

支援者、会社の人事部から言われていることは「あなたは運が良かった」ということです。

私の入社後、発達障害の人も入社されたそうですが、もう私しか残っておりません。

他の人と何が違ったのか、何が運が良かったのかを書いていきたいと思います。

１．入った部署が良かった

私が入った部署は個性的な人が多く、コミュニケーションがはじめから多種多様でした。

携帯メールからしか上司に報告しない人もいましたしね。上司もそういう人で慣れていたので、私にそんなには違和感を感じなかったそうです～

他の人はプログラマーなどの部署に入り、コミュニケーションがたくさんもとめられたそうです。

私のようにインフラな人は楽なのかもしれない～

２．ロールプレイができた

ホウ・レン・ソウや会社の組織をある程度意識できたことで、場違いな発言が減りました。

ロールプレイを意識することは重要、ホウ・レン・ソウも重要だけど、そこまで意識して訓練させてくれる機関はどこにもなかった。福祉に必要なものはビジネス感覚だと思う。ビジネス感覚を身につけ、つつ、福祉の観点で必要な人に必要な教育をする必要があると感じました。他の人は私のように社会人経験なく、訓練機関から採用なので、ギャップにかなり困ったと思います。

３．必要以上にがんばらない

当たり前のことですが、発達障害を代表しているわけではないので、無理にはきはきせず、

自分の都合と合わない作業を断るときは断るし、自分を守りながら、仕事をしております。

がんばりすぎた人は続いていません。発達障害をすべての人に良く思われようとがんばる人ほど、先につぶれました。

悪人になる覚悟は必要だと思いました。まずは自分の幸せを確保して、仕事をすることが必要と思います。

４．今後の課題

まあ、普通の人からみたら、がんばっていない人に見えてしまう私ですが、私は過適応で今の仕事をしております。今後は過適応している部分をどうリラックスするかというところです。

たぶん、過適応している部分を減らさないと、疲れて、仕事が継続できません。

成人発達障害当事者の支援の流れ

ぽっぷから成人発達障害の記事を書いて欲しいと言われたので、今回は実際に私の事例を中心に発達障害に自覚してから、支援を受けて、就労に至るまでの過程を書きます。

クリニックに診断されてから、しばらくは無為に過ごしました。このときに抜け殻のようになりました。発達障害者は犯罪者になるしかないのかとも思っていました。これが私のプレイスの活動源のひとつになっています。

このままでは駄目だと思って、自分が今までとは違う当事者事例になろうと思って、就労を始めました（かなり思い上がっていますよね（＾＾；）

支援機関をあちこち回りました。発達障害当事者の人とも100名以上と会いました。支援機関も模索中だし、当事者も模索中。私から、他の当事者を見ていると、うまくいっている人は私にはどういう支援が必要かを相手の支援レベルに合わせて言えている人が多いです。

私が実際に回った支援機関をまとめてみました。一部私が就労した後に行った支援機関もありますので、そこは御容赦ください。

１．東京都障害者職業支援センター

地域障害者職業センターにおける発達障害者に対する専門的支援の試行実施中です。

ご自身の障害の傾向を客観視できない方にお勧めです。

就労するうえで、障害を自分の言葉で語り、会社の人に説明する必要があります。言語化にはかなり役に立つ支援センターです

２．ハローワークの就労訓練

障害者向けの訓練では不満で、障害者枠を目指す人で、身につけたい技能が定まっている人に向いています。

３． 国立職業リハビリテーションセンター

倍率が20倍程度になっていますが、当事者に沿う訓練を一緒に考えます。

４．ウイングル

就労したことがない人に仕事のホウレンソウの擬似訓練、パソコンの習得などしやすいです。

５．ハローワーク

障害者面接会に参加すると、通りやすいです。

６．その他

生活支援センターで就労前の生活のリズムを整えましょう。

どの支援も満足できるものではないとは思います。でも、活用して、少しでも楽になる部分があるなら、活用しましょう。支援に全てを求めることなく、多少楽になるぐらいの気構えで支援を受けると楽になるような気がします。

締め切りが来ないと動かない症候群の人でした～

就労はつらいよ～ 2年6ヶ月たちました～

特に変化なし、

ただ、コミュニケーションで、ノンバーバール関連のコミュニケーション力が非常に弱いと指摘されております。

・お客様に話すとき、相手の表情を読み取ることができず、相手の反応がわからず、話しの緩急をつけず、全て同じレベルで話してしまう。相手の反応は同伴の人にお願いしています。

・社内調整のとき、相手を説得できない。他の人から見ても、明らかに私が正しいけれども、相手への説得ができず、子供のケンカになってしまうことが残念だといわれています。伝え方が難しい。